关于发展模式

天堂の怒┆黑手

我们情谊团的发展模式肯定有问题，需要管理们检讨一下，我第一批拉进来１５＋人，他们为什么走了？你们想过没有？如果当初给他们一个营，我想现在他们发展的会很好，有位狂少是个人才，他跟了我玩了好长时间，这我很清楚，他外交确实不错，从他们离开情谊团到现在，他们在线已经达到３０＋，如果把这３０＋放到我们情谊团会是什么概念？
　　我不得不说我们放走了一位人才，整天说发展发展，好好的机会却不珍惜，我想问下　难道非要像军事化那样发展？管理就像军官那样拥有权利执行？游戏只是游戏，人人平等，你给他们多一些发展的空间，或许他们就会给你一个满意的回报，什么叫知遇之恩，是中国人都知道，那样只会埋没人才，我的意见是，如果有人想带营，收人.就放手让他们干，给他们一段时间，如果没到达指定的人数在合营也不迟，总的来说对家族只有利没有弊，不但不限制，还要好好的鼓励，他们毕竟是为了家族好，不然他们吃饱了没事干？
　　说好不管家族事了，然而又是一大堆，管理们不要踩我啊，这是最后一次

天堂の怒┆黑手

有能力不敢当，不说出来我心里也不好受，毕竟以前他们是跟我玩F的

天堂の情儀医生

现在的情义团我都不好怎么说了 没管理出来管理了 就是等到8点诱惑出来指挥下行会战 其余时间IS上就象死了人一样安静